目標（目的）の共有し、具体化していきます。

役割の明確化

メンバーひとりひとりに当事者意識をもってもらいます。

計画作成・ミーティング

問題点抽出、課題・改善点を明確化します。

PDCA・5W1Hを融合させ、より具体的なアクションプランを組み立てます。

適切なフィードバック

社内のアウトプットに対して、適切なフィードバックを行います。

社員個人や社内で見落としていた課題に着目することが出来、チームのレベルアップや目標（目的）達成への理解度が高まります。よって、PDCAサイクルを効果的に回す事が出来るようになります。そして高い成果をもたらすチーム作りを目指します。